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打破玻璃天花板:要求获得并应得的薪水的策略!

讲话 塔拉·道尔(Tara Doyle), 格兰达·约翰逊, 苏帕那·卡丹(Suparna Kadam)Karima Ladhani博士,医学硕士
PV Evolution Labs(PVEL), SunCast Media, 巴拉卡特捆绑包/生态逻辑

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众所周知,妇女在雇用和加薪过程中低估了她们的价值。女领导小组&企业家将分享和讨论询问和获得价值的经验。

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格兰达·约翰逊

凭借超过十年的营销,活动策划和体育行业经验,Glenda的专业知识已从体验式营销活动扩展到新品牌的形成和战略发展。格伦达(Glenda)目前担任的职务是北美最大的能源活动北美智能能源周(Top 100贸易展)的高级市场经理,此外还负责地区性活动,领导其社交媒体和视频营销策略。她还领导NFL的第一位女教练Jen Welter的市场营销,监督她的签名计划和营销策略以及LaDainian Tomlinson基金会预备学院的品牌和市场开发。 在华盛顿红皮队任职期间,她管理了NFL最大的女子项目和球队的训练营市场,制定了新的社区外展计划和合作伙伴关系。她负责启动该团队的“里士满护照计划”,该计划在训练营以及“一生”女子足球训练营期间与列治文地区的当地企业合作。

苏帕那·卡丹(Suparna Kadam)

苏帕那·卡丹(Suparna Kadam)是业务发展总监,他为公司提供全面的太阳能解决方案,重点是提供引人注目的长期投资回报。

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